рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II): рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рдХреЗ рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ 'Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Program' рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдХреЗ рддрд╣рдд рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдХреЗ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдШреЛрд╖рд┐рдд рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5 рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдЬрд╛рд░реА рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Interview) рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рдЙрди рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдирд╛рдо рджрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ рдЬрд┐рдиреНрд╣реЗрдВ рдЕрдЧрд▓реЗ рдЪрд░рдг рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЪреБрдирд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
ЁЯУК 1. рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдбреЗрдЯрд╛ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Key Details & Provisions Table)
рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ PDF рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБрдУрдВ рдФрд░ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рдиреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдиреАрдЪреЗ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ:
| рд╡рд┐рд╖рдп / рдордж / рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо (Subject / Item / Post) | рдкреНрд░рдореБрдЦ рдбреЗрдЯрд╛ / рдорд╛рдирдХ | рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди (Official Details from PDF) |
|---|---|---|
| Bhuwaneswari
ЁЯУМ 1
|
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб
ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
|
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг |
| Gowthamapriyan. M
ЁЯУМ 2
|
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб
ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
|
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг |
| Kavitha. A
ЁЯУМ 3
|
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб
ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
|
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг |
| Nandhini
ЁЯУМ 4
|
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб
ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
|
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг |
| Sahanataj. S
ЁЯУМ 5
|
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб
ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
|
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг |
ЁЯУМ 2. рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБ, рдирд┐рдпрдо рдПрд╡рдВ рд╢рд░реНрддреЗрдВ (Key Highlights from PDF)
- тЬФя╕П рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди: рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реАред
- тЬФя╕П рд╡рд┐рднрд╛рдЧ: рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧред
- тЬФя╕П рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛ рдирд╛рдо: Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Programред
- тЬФя╕П рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (1 рдкрдж)ред
- тЬФя╕П рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛: JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5ред
- тЬФя╕П рдХреБрд▓ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░: 5ред
- тЬФя╕П рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 02/11/2026ред
ЁЯПЖ 3. рдореБрдЦреНрдп рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Official Directives & Process)
рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ (рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II)) рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдкреНрд░рдореБрдЦ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдФрд░ рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рдирд┐рдореНрдирд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рд╣реИрдВ:
- рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдЖрдпреЛрдЬрди
- рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдореЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ
- рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Interview) рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛
ЁЯУШ 4. рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди, рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо рдПрд╡рдВ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг (Exam Pattern & Syllabus)
ЁЯОВ 5. рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдирд┐рдпрдо (Age Limit & Upper Age Relaxation)
тП▒я╕П рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЖрдпреБ рдЧрдгрдирд╛ рдХрд░реЗрдВ (Age Calculator) тЖТ
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреА рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдореНрдирд╡рдд рдЫреВрдЯ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╣реИ:
| рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) | рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ (Upper Age Relaxation) |
|---|---|
| рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫрдбрд╝рд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC тАУ Non-Creamy Layer) | + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрд╛рддрд┐ / рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрдирдЬрд╛рддрд┐ (SC / ST) | + 05 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧрдЬрди (PwBD тАУ General / OBC / SC-ST) | + 10 рд╕реЗ 15 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рднреВрддрдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ (Ex-Servicemen / ESM) | рд╕реИрдиреНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд |
тЪая╕П рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрдХреНрд╖реЛрдВ рдПрд╡рдВ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢
- рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ (JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5) рдореЗрдВ рдЙрд▓реНрд▓рд┐рдЦрд┐рдд рд╕рднреА рд╢рд░реНрддреЗрдВ рдФрд░ рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдорд╛рдиреНрдп рд╣реИрдВред
- рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛, рджрд╛рд╡реЗ рдпрд╛ рдкрддреНрд░рд╛рдЪрд╛рд░ рдореЗрдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ / рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдЕрд╡рд╢реНрдп рдХрд░реЗрдВред
- рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдореВрд▓ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдФрд░ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░рд┐рдд рдЖрджреЗрд╢ рдХреА рдкреБрд╖реНрдЯрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреАрдЪреЗ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЛ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦреЗрдВред
ЁЯУЭ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ PDF рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдПрд╡рдВ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Step-by-Step Action Guide)
- JIPMER рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ jipmer.edu.in рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВред
- рдиреЛрдЯрд┐рд╕ рдмреЛрд░реНрдб рдпрд╛ рд░рд┐рдХреНрд░реВрдЯрдореЗрдВрдЯ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдореЗрдВ рдЬрд╛рдПрдВред
- рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо PDF рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рд╕реВрдЪреА рдореЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдирд╛рдо рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВред
ЁЯТ░ 8. рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдПрд╡рдВ 7th CPC рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдмреНрд░реЗрдХрдЕрдк (Pay Scale & Monthly Salary)
ЁЯзо рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ рдХрд░реЗрдВ тЖТ
рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рд▓рд╛рдЧреВ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрддреНрддреЗ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
- рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (Dearness Allowance тАУ DA): рдХреЗрдВрджреНрд░/рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рджрд░ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдкрд░ рджреЗрдпред
- рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (House Rent Allowance тАУ HRA): рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╢рд╣рд░ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (X, Y, Z City) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ред
- рдпрд╛рддреНрд░рд╛ рдПрд╡рдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ (TA, Medical & NPS): рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд▓рд╛рдЧреВ рднрддреНрддреЗред
ЁЯУЕ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг (Important Dates & Key Details)
ЁЯУЕ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рд╕рдордп-рд╕рд╛рд░рдгреА (Schedule & Dates)
- тЬЕ рдиреЛрдЯрд┐рд╕ рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 02/11/2026
- тЬЕ рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рддрд┐рдерд┐: 09/10/2026
ЁЯТ│ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд╢реБрд▓реНрдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг (Fee Details)
- ЁЯТ│ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп (UR) / OBC / EWS рд╡рд░реНрдЧ: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
- ЁЯТ│ SC / ST / рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ (PwBD) / рдорд╣рд┐рд▓рд╛: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
- ЁЯТ│ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд╛ рдорд╛рдзреНрдпрдо: рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдиреЗрдЯ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдпрд╛ UPI рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрдиред
ЁЯУЛ 10. рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II) тАУ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Summary at a Glance)
| ЁЯПЫя╕П рдЬрд╛рд░реАрдХрд░реНрддрд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ / рдордВрддреНрд░рд╛рд▓рдп (Issuing Authority) | рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА |
| ЁЯУС рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ / рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╖рдп (Subject) | рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II) |
| ЁЯФв рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ / рдЖрджреЗрд╢ рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ (Order / Reference No.) | JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5 |
| ЁЯУЕ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рддрд┐рдерд┐ (Key Date) | 02/11/2026 |
| ЁЯУВ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) | Results (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ) |
| ЁЯЧ║я╕П рдХреНрд╖реЗрддреНрд░рд╛рдзрд┐рдХрд╛рд░ (Jurisdiction / Location) | рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА |
| ЁЯУД рдореВрд▓ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ (Official Source) | рдиреАрдЪреЗ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рд▓рд╛рдЗрд╡ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рд╡реНрдпреВрдЕрд░ рдореЗрдВ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз |