рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ | Government of India
рдЖрдЬ : 26 рдордИ 2024, 10:30 AM
ЁЯУв рддрд╛рдЬрд╛ рдЦрдмрд░
Araria District Child Protection Unit Recruitment 2026: рдирд░реНрд╕ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! New JIPMER Senior Resident Recruitment 2026: рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ 9 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА тАУ рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ-III рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд░рд┐рд╕рд░реНрдЪ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рдХреЗ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдирд░реНрд╕-III рдХреЗ 4 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛! Araria District Child Protection Unit Recruitment 2026: рдирд░реНрд╕ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! New JIPMER Senior Resident Recruitment 2026: рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ 9 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА тАУ рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ-III рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд░рд┐рд╕рд░реНрдЪ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдирд┐рдХрд▓ рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рдХреЗ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдирд░реНрд╕-III рдХреЗ 4 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛!
рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА

JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рд╕реВрдЪреА рдЬрд╛рд░реА тАУ рдпрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдирд╛рдо!

ЁЯУЕ рдкреНрд░рдХрд╛рд╢рд┐рдд рддрд┐рдерд┐: November 7, 2026 | ЁЯПЫя╕П рд╡рд┐рднрд╛рдЧ / рдмреЛрд░реНрдб: рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА | ЁЯУВ Results (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ)
ЁЯЧ║я╕П рд▓рд╛рдЧреВ рд░рд╛рдЬреНрдп рдПрд╡рдВ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛: ЁЯЗоЁЯЗ│ рдЕрдЦрд┐рд▓ рднрд╛рд░рддреАрдп (All India) ЁЯОУ рдЧреНрд░реЗрдЬреБрдПрд╢рди (Graduate) ЁЯПЫя╕П SSC рдЖрдпреЛрдЧ
ЁЯУЕ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ (Important Dates)
  • рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд░реВ: 07/11/2026
  • рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐: рд╡рд┐рдЬреНрдЮрдкреНрддрд┐ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
  • рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рддрд┐рдерд┐: 02/11/2026
ЁЯТ│ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Application Fee)
  • рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп / OBC / EWS: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
  • SC / ST / рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
  • рднреБрдЧрддрд╛рди рдорд╛рдзреНрдпрдо: рдСрдирд▓рд╛рдЗрди / рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреЛрд░реНрдЯрд▓
тП▒я╕П рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдПрд╡рдВ рдкрдж (Age & Vacancy)
  • рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ: рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░
  • рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ: рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░
  • рдХреБрд▓ рдкрдж: 1
тЬЕ Official PDF Document Verified
ЁЯПЖ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдПрд╡рдВ рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ
ЁЯУС рд╕рдВрджрд░реНрдн / рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ: JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5
тмЗя╕П рдореБрдЦреНрдп рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ, рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рд╡ рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ PDF рдиреАрдЪреЗ рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рджреЗрдЦреЗрдВ
ЁЯПЫя╕П рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА тАФ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II)
ЁЯУМ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдкрдбреЗрдЯ: рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II) рдХреЗ рд╕рдВрдмрдВрдз рдореЗрдВ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХреЗ рд╕рднреА рдореБрдЦреНрдп рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди, рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рдФрд░ рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рд╡реНрдпреВрдЕрд░ рд╡ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рд▓рд┐рдВрдХ рдиреАрдЪреЗ рдХреНрд░рдорд╡рд╛рд░ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛рдУрдВ рдореЗрдВ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ тАФ рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдзреНрдпрд╛рдирдкреВрд░реНрд╡рдХ рдкрдврд╝реЗрдВ!

рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II): рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рдХреЗ рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ 'Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Program' рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдХреЗ рддрд╣рдд рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдХреЗ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдШреЛрд╖рд┐рдд рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5 рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдЬрд╛рд░реА рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Interview) рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рдЙрди рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдирд╛рдо рджрд┐рдП рдЧрдП рд╣реИрдВ рдЬрд┐рдиреНрд╣реЗрдВ рдЕрдЧрд▓реЗ рдЪрд░рдг рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЪреБрдирд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдкрд░ рдЬрд╛рдХрд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

ЁЯУМ Executive Overview (English): JIPMER Puducherry has released the list of candidates shortlisted for the interview for the post of Project Technician II under the project 'Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Program'. The list includes 5 candidates selected based on the written test results.
ЁЯТб рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдПрдбрд┐рдЯрд░ рдХреА рд╡рд┐рд╢реЗрд╖ рд╕рд▓рд╛рд╣ (Must-Read Advisory): рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рд╕рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЕрдкрдиреЗ рд╕рднреА рдореВрд▓ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ (Original Documents) рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рддреИрдпрд╛рд░ рд░рд╣реЗрдВред

ЁЯУК 1. рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХрд╛ рдореБрдЦреНрдп рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдбреЗрдЯрд╛ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Key Details & Provisions Table)

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ PDF рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБрдУрдВ рдФрд░ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рдиреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдиреАрдЪреЗ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ:

рд╡рд┐рд╖рдп / рдордж / рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо (Subject / Item / Post) рдкреНрд░рдореБрдЦ рдбреЗрдЯрд╛ / рдорд╛рдирдХ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди (Official Details from PDF)
Bhuwaneswari

ЁЯУМ 1
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб

ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг
Gowthamapriyan. M

ЁЯУМ 2
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб

ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг
Kavitha. A

ЁЯУМ 3
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб

ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг
Nandhini

ЁЯУМ 4
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб

ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг
Sahanataj. S

ЁЯУМ 5
рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб

ЁЯУК рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА
рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг

ЁЯУМ 2. рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБ, рдирд┐рдпрдо рдПрд╡рдВ рд╢рд░реНрддреЗрдВ (Key Highlights from PDF)

  • тЬФя╕П рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди: рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реАред
  • тЬФя╕П рд╡рд┐рднрд╛рдЧ: рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧред
  • тЬФя╕П рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдХрд╛ рдирд╛рдо: Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Programред
  • тЬФя╕П рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (1 рдкрдж)ред
  • тЬФя╕П рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛: JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5ред
  • тЬФя╕П рдХреБрд▓ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░: 5ред
  • тЬФя╕П рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 02/11/2026ред

ЁЯПЖ 3. рдореБрдЦреНрдп рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Official Directives & Process)

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ (рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II)) рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдкреНрд░рдореБрдЦ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдФрд░ рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢ рдирд┐рдореНрдирд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рд╣реИрдВ:

  1. рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдЖрдпреЛрдЬрди
  2. рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдореЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ
  3. рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ (Interview) рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛

ЁЯУШ 4. рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди, рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо рдПрд╡рдВ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг (Exam Pattern & Syllabus)

тЪая╕П рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо рдПрд╡рдВ рдореБрдЦреНрдп рдирд┐рдпрдо: рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдпреЛрдЬрдирд╛ рд╡ рдЕрдВрдХрди рдкрджреНрдзрддрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдЧреА (рд╕рдЯреАрдХ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╣реЗрддреБ рдиреАрдЪреЗ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рджреЗрдЦреЗрдВ)ред
ЁЯУЦ рдореБрдЦреНрдп рд╡рд┐рд╖рдп рдПрд╡рдВ рд╡рд┐рд╡рд░рдг: рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреЗ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдореЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЪрдпрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред

ЁЯОВ 5. рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдирд┐рдпрдо (Age Limit & Upper Age Relaxation)
тП▒я╕П рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЖрдпреБ рдЧрдгрдирд╛ рдХрд░реЗрдВ (Age Calculator) тЖТ

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреА рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИред рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдореНрдирд╡рдд рдЫреВрдЯ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╣реИ:

рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ (Upper Age Relaxation)
рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫрдбрд╝рд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC тАУ Non-Creamy Layer) + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ
рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрд╛рддрд┐ / рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрдирдЬрд╛рддрд┐ (SC / ST) + 05 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ
рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧрдЬрди (PwBD тАУ General / OBC / SC-ST) + 10 рд╕реЗ 15 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ
рднреВрддрдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ (Ex-Servicemen / ESM) рд╕реИрдиреНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд

тЪая╕П рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкрдХреНрд╖реЛрдВ рдПрд╡рдВ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рджрд┐рд╢рд╛-рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢

ЁЯУМ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдиреБрдкрд╛рд▓рди рдПрд╡рдВ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢:

  • рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЗрд╕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ (JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5) рдореЗрдВ рдЙрд▓реНрд▓рд┐рдЦрд┐рдд рд╕рднреА рд╢рд░реНрддреЗрдВ рдФрд░ рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рдорд╛рдиреНрдп рд╣реИрдВред
  • рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛, рджрд╛рд╡реЗ рдпрд╛ рдкрддреНрд░рд╛рдЪрд╛рд░ рдореЗрдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ / рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдЕрд╡рд╢реНрдп рдХрд░реЗрдВред
  • рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдореВрд▓ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдФрд░ рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░рд┐рдд рдЖрджреЗрд╢ рдХреА рдкреБрд╖реНрдЯрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреАрдЪреЗ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЛ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦреЗрдВред

ЁЯУЭ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ PDF рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдПрд╡рдВ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Step-by-Step Action Guide)

  1. JIPMER рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ jipmer.edu.in рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВред
  2. рдиреЛрдЯрд┐рд╕ рдмреЛрд░реНрдб рдпрд╛ рд░рд┐рдХреНрд░реВрдЯрдореЗрдВрдЯ рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдореЗрдВ рдЬрд╛рдПрдВред
  3. рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо PDF рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
  4. рд╕реВрдЪреА рдореЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдирд╛рдо рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВред

ЁЯФе рд╕рдмрд╕реЗ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА (Most Crucial Information Vault)
рдиреАрдЪреЗ рджреЗрдЦреЗрдВ: рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ, рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдорд╛рдирдХ, 6-рдХрд╛рд░реНрдб рдбреИрд╢рдмреЛрд░реНрдб, рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛, рд▓рд╛рдЗрд╡ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдФрд░ рдбрд╛рдпрд░реЗрдХреНрдЯ рд▓рд┐рдВрдХреНрд╕

ЁЯТ░ 8. рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдПрд╡рдВ 7th CPC рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдмреНрд░реЗрдХрдЕрдк (Pay Scale & Monthly Salary)
ЁЯзо рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ рдХрд░реЗрдВ тЖТ

рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рд▓рд╛рдЧреВ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрддреНрддреЗ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред

  • рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (Dearness Allowance тАУ DA): рдХреЗрдВрджреНрд░/рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рджрд░ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдкрд░ рджреЗрдпред
  • рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (House Rent Allowance тАУ HRA): рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╢рд╣рд░ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (X, Y, Z City) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ред
  • рдпрд╛рддреНрд░рд╛ рдПрд╡рдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ (TA, Medical & NPS): рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд▓рд╛рдЧреВ рднрддреНрддреЗред

ЁЯУЕ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг (Important Dates & Key Details)

ЁЯУЕ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рд╕рдордп-рд╕рд╛рд░рдгреА (Schedule & Dates)

  • тЬЕ рдиреЛрдЯрд┐рд╕ рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 02/11/2026
  • тЬЕ рд╕рдВрджрд░реНрдн рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рддрд┐рдерд┐: 09/10/2026

ЁЯТ│ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд╢реБрд▓реНрдХ рд╡рд┐рд╡рд░рдг (Fee Details)

  • ЁЯТ│ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп (UR) / OBC / EWS рд╡рд░реНрдЧ: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
  • ЁЯТ│ SC / ST / рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ (PwBD) / рдорд╣рд┐рд▓рд╛: рд▓рд╛рдЧреВ рдирд╣реАрдВ / рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░
  • ЁЯТ│ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд╛ рдорд╛рдзреНрдпрдо: рдбреЗрдмрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб, рдиреЗрдЯ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдпрд╛ UPI рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрдиред

ЁЯУЛ 10. рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II) тАУ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Summary at a Glance)

ЁЯПЫя╕П рдЬрд╛рд░реАрдХрд░реНрддрд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ / рд╕рдВрд╕реНрдерд╛
рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА

ЁЯУС рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╖рдп
рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II)

тП░ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рддрд┐рдерд┐
02/11/2026

ЁЯФв рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ / рдЖрджреЗрд╢ рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛
JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5

ЁЯУВ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХрд╛ рдкреНрд░рдХрд╛рд░
Results (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ)

тЬЕ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди
рд╕рддреНрдпрд╛рдкрд┐рдд рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ PDF

ЁЯПЫя╕П рдЬрд╛рд░реАрдХрд░реНрддрд╛ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ / рдордВрддреНрд░рд╛рд▓рдп (Issuing Authority) рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА
ЁЯУС рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ / рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╖рдп (Subject) рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II (Project Technician II)
ЁЯФв рдкрддреНрд░рд╛рдВрдХ / рдЖрджреЗрд╢ рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ (Order / Reference No.) JIP/RVRDL – MICRO/Recruit/2026/5
ЁЯУЕ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рддрд┐рдерд┐ (Key Date) 02/11/2026
ЁЯУВ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) Results (рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ)
ЁЯЧ║я╕П рдХреНрд╖реЗрддреНрд░рд╛рдзрд┐рдХрд╛рд░ (Jurisdiction / Location) рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА
ЁЯУД рдореВрд▓ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ (Official Source) рдиреАрдЪреЗ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рд▓рд╛рдЗрд╡ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рд╡реНрдпреВрдЕрд░ рдореЗрдВ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз

ЁЯУД Official PDF Document

JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯреЗрдб рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рд╕реВрдЪреА рдЬрд╛рд░реА тАУ рдпрд╣рд╛рдБ рджреЗрдЦреЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдирд╛рдо! тАУ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF

ЁЯУД рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдкреЗрдЬ рдЦреЛрд▓реЗрдВ тЖТ

тЭУ 13. рдЕрдХреНрд╕рд░ рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди (Frequently Asked Questions тАУ FAQs)

рдкреНрд░рд╢реНрди 1: JIPMER рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд┐рддрдиреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЪреБрдиреЗ рдЧрдП рд╣реИрдВ?
рдЙрддреНрддрд░: рдХреБрд▓ 5 рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЪреБрдирд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
рдкреНрд░рд╢реНрди 2: рдпрд╣ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдХрд┐рд╕ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рдпрд╣ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо 'Enhancing Infectious Disease Diagnosis Quality: External Quality Assurance Program' рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
рдкреНрд░рд╢реНрди 3: рдХреНрдпрд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ PDF рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рд╣рд╛рдБ, рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рддреМрд░ рдкрд░ JIPMER рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред
рдкреНрд░рд╢реНрди 4: рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдЧрд▓рд╛ рдЪрд░рдг рдХреНрдпрд╛ рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдореЗрдВ рднрд╛рдЧ рд▓реЗрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдкреНрд░рд╢реНрди 5: рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдХрд┐рд╕ рд╡рд┐рднрд╛рдЧ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ?
рдЙрддреНрддрд░: рдпрд╣ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдмрд╛рдпреЛрд▓реЙрдЬреА рд╡рд┐рднрд╛рдЧ, JIPMER рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИред

ЁЯУС рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ (Advt No.): JIP/RVRDL - MICRO/Recruit/2026/5
ЁЯОУ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Eligibility): рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рд╕рдлрд▓ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░
ЁЯТ░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди (Pay Scale): рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░

ЁЯУК рдкрджреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рд╡рд┐рд╡рд░рдг (Vacancy Details)

рдкрдж / рд╢реНрд░реЗрдгреА рдХрд╛ рдирд╛рдо рдкреЗ рд▓реЗрд╡рд▓ / рд╡реЗрддрди рдиреНрдпреВрдирддрдо рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреБрд▓ рдкрдж
JIPMER Puducherry Recruitment 2026: рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╕реВрдЪрдирд╛ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди-II рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ 1

ЁЯПЖ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ (Selection Process)

  1. рдЪрд░рдг 1: рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (CBT / Written Exam)
  2. рдЪрд░рдг 2: рдХреМрд╢рд▓ / рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рдкрд░реАрдХреНрд╖рдг (рдкрджрд╛рдиреБрд╕рд╛рд░)
  3. рдЪрд░рдг 3: рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди (Document Verification)
  4. рдЪрд░рдг 4: рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рдкрд░реАрдХреНрд╖рдг рдПрд╡рдВ рдЕрдВрддрд┐рдо рдореЗрд░рд┐рдЯ рд╕реВрдЪреА
ЁЯОп рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЪреЗрдХ рдХрд░реЗрдВ тЖТ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░реЗрдВ (Apply Online) тЖТ ЁЯУД рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди (PDF)
ЁЯП╖я╕П рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЯреИрдЧреНрд╕: , , , ,

ЁЯУМ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо (Exam Result) тАУ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдкреЛрд╕реНрдЯ (Related Posts)

рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдХрд░рд╛рдИрдХрд▓
ЁЯУЕ рддрд┐рдерд┐:
рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА
ЁЯУЕ рддрд┐рдерд┐:
рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА
ЁЯУЕ рддрд┐рдерд┐:
рд░рд┐рдЬрд▓реНрдЯ рдЬрд╛рд░реА

рдЬрд╡рд╛рд╣рд░рд▓рд╛рд▓ рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдЪрд┐рдХрд┐рддреНрд╕рд╛ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рдПрд╡рдВ рдЕрдиреБрд╕рдВрдзрд╛рди рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (JIPMER), рдкреБрдбреБрдЪреЗрд░реА
ЁЯУЕ рддрд┐рдерд┐:

ЁЯТм рдЕрдкрдирд╛ рдкреНрд░рд╢реНрди рдпрд╛ рдЯрд┐рдкреНрдкрдгреА рд▓рд┐рдЦреЗрдВ

Your email address will not be published. Required fields are marked *