GIC Re Recruitment 2026: рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗрдХреНрд░реЗрдЯрд░реА (CS) рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА - рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! тАУ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдореЗрдВ рджреЗрдЦреЗрдВ
Appointment of Company Secretary (CS) at General Manager Level 2026: General Insurance Corporation of India (GIC Re) рдиреЗ рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗрдХреНрд░реЗрдЯрд░реА (CS) рдХреЗ рдкрдж рдкрд░ рдЬрдирд░рд▓ рдореИрдиреЗрдЬрд░ рд▓реЗрд╡рд▓ рдкрд░ рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реИред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рдХреЙрдиреНрдЯреНрд░реИрдХреНрдЯ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХреА рдЬрд╛ рд░рд╣реА рд╣реИ рдФрд░ рдпреЛрдЧреНрдп рднрд╛рд░рддреАрдп рдирд╛рдЧрд░рд┐рдХ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ 05 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд╕реЗ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛ рдЪреБрдХреА рд╣реИ рдФрд░ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 20 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдорд╛рдирджрдВрдб рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдирд┐рд░реНрджреЗрд╢реЛрдВ рдХреЛ рдзреНрдпрд╛рдирдкреВрд░реНрд╡рдХ рдкрдврд╝реЗрдВред рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдФрд░ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рджреЗрдЦреЗрдВред
ЁЯУК 1. рдкрджреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Post-Wise Vacancy & Eligibility)
ЁЯОп рдЕрдкрдиреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд╕реЗ рдкрд╛рддреНрд░ рднрд░реНрддрд┐рдпрд╛рдБ рдЬрд╛рдВрдЪреЗрдВ тЖТ
General Insurance Corporation of India (GIC Re) рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдХреБрд▓ 1 рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрджрд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдиреАрдЪреЗ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ:
| рдкрдж / рдХреИрдбрд░ рдХрд╛ рдирд╛рдо рдПрд╡рдВ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ (Post Name & Pay) | рдХреБрд▓ рдкрдж рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд╡рд┐рд╡рд░рдг | рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдПрд╡рдВ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ (Eligibility Criteria) |
|---|---|---|
| Company Secretary (General Manager Level)
ЁЯУМ Contractual
|
1
ЁЯУК Unreserved
|
ICSI Member with 10 years experience (5 years as designated CS) |
ЁЯУМ 2. рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБ, рдирд┐рдпрдо рдПрд╡рдВ рд╢рд░реНрддреЗрдВ (Key Highlights from PDF)
- тЬФя╕П рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо: рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗрдХреНрд░реЗрдЯрд░реА (рдЬрдирд░рд▓ рдореИрдиреЗрдЬрд░ рд▓реЗрд╡рд▓)
- тЬФя╕П рдХреБрд▓ рд░рд┐рдХреНрддрд┐рдпрд╛рдВ: 01 (рдЕрдирд╛рд░рдХреНрд╖рд┐рдд)
- тЬФя╕П рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛: 45 рд╕реЗ 55 рд╡рд░реНрд╖ (01-рдирд╡рдВрдмрд░-2026 рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░)
- тЬФя╕П рдЕрдиреБрдмрдВрдз рдЕрд╡рдзрд┐: 3 рд╡рд░реНрд╖ (рдкреНрд░рджрд░реНрд╢рди рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдп)
- тЬФя╕П рдХрд╛рд░реНрдпрд╕реНрдерд▓: рдореБрдВрдмрдИ (рд░реЗрдЧреБрд▓рд░ рдСрдлрд┐рд╕ рдЕрдЯреЗрдВрдбреЗрдВрд╕ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп)
- тЬФя╕П рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд╛ рддрд░реАрдХрд╛: рдИрдореЗрд▓ рдХреЗ рдорд╛рдзреНрдпрдо рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдФрд░ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИ
- тЬФя╕П рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛: рдкреНрд░рд╛рд░рдВрднрд┐рдХ рд╕реНрдХреНрд░реАрдирд┐рдВрдЧ рдФрд░ рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ (PI)
ЁЯПЖ 3. рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рд╕рднреА рдЪрд░рдг (Complete Selection Process)
Appointment of Company Secretary (CS) at General Manager Level 2026 рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЕрдВрддрд┐рдо рдореЗрд░рд┐рдЯ рд╕реВрдЪреА рдореЗрдВ рд╕реНрдерд╛рди рдмрдирд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдЪрдпрди рдЪрд░рдгреЛрдВ рдХреЛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛:
- рдкреНрд░рд╛рд░рдВрднрд┐рдХ рд╕реНрдХреНрд░реАрдирд┐рдВрдЧ рдФрд░ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ
- рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдП рдЧрдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрд░реНрд╕рдирд▓ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ (PI)
- рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди
- рдЕрдВрддрд┐рдо рдЪрдпрди
ЁЯУШ 4. рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди, рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо рдПрд╡рдВ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг (Exam Pattern & Syllabus)
ЁЯОВ 5. рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдирд┐рдпрдо (Age Limit & Upper Age Relaxation)
тП▒я╕П рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЖрдпреБ рдЧрдгрдирд╛ рдХрд░реЗрдВ (Age Calculator) тЖТ
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреА рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ 45 рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ 55 рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ (рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдХрдЯ-рдСрдл рддрд┐рдерд┐ 01-Nov-2026 рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреА)ред рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдореНрдирд╡рдд рдЫреВрдЯ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╣реИ:
| рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) | рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ (Upper Age Relaxation) |
|---|---|
| рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫрдбрд╝рд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC тАУ Non-Creamy Layer) | + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрд╛рддрд┐ / рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрдирдЬрд╛рддрд┐ (SC / ST) | + 05 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧрдЬрди (PwBD тАУ General / OBC / SC-ST) | + 10 рд╕реЗ 15 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рднреВрддрдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ (Ex-Servicemen / ESM) | рд╕реИрдиреНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд |
тЪая╕П 6. рдЬрд░реВрд░реА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдПрд╡рдВ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛рдиреЗ рдХреЗ 5 рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдирд┐рдпрдо
ЁЯЦ╝я╕П рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд╛рдЗрди 20-50 KB рдореЗрдВ рд░рд┐рд╕рд╛рдЗрдЬ рдХрд░реЗрдВ тЖТ
ЁЯУВ A. рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдпреЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВ:
- рдлреЛрдЯреЛ рдореЗрдВ рдЪрд╢реНрдорд╛, рдЯреЛрдкреА, рдорд╛рд╕реНрдХ рдпрд╛ рд╕реЗрд▓реНрдлреА рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рди рд╣реЛ рдФрд░ рджреЛрдиреЛрдВ рдХрд╛рди рд╕рд╛рдл рджрд┐рдЦрд╛рдИ рджреЗрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ (Signature) рдмрдбрд╝реЗ рдЕрдХреНрд╖рд░реЛрдВ (CAPITAL LETTERS) рдореЗрдВ рди рдХрд░реЗрдВ, рдмрд▓реНрдХрд┐ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд░рдирд┐рдВрдЧ рд╣реИрдВрдб рдореЗрдВ рдХрд╛рд▓реА рдпрд╛ рдиреАрд▓реА рд╕реНрдпрд╛рд╣реА рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВред
- OBC (NCL) рдФрд░ EWS рдкреНрд░рдорд╛рдг-рдкрддреНрд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рд╡рд░реНрд╖ рд╡ рдХрдЯ-рдСрдл рддрд┐рдерд┐ рдХреЗ рднреАрддрд░ рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рдирд╛рдо, рдорд╛рддрд╛-рдкрд┐рддрд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо рдФрд░ рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдореЗрдВ рдПрдХ рдЕрдХреНрд╖рд░ рдХреА рднреА рд╕реНрдкреЗрд▓рд┐рдВрдЧ рдорд┐рд╕реНрдЯреЗрдХ 10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рди рд╣реЛред
- рдлреАрд╕ рдХрдЯрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЬрдм рддрдХ рд╕реНрдХреНрд░реАрди рдкрд░ “Final Submitted / Application Received” рди рджрд┐рдЦреЗ, рддрдм рддрдХ рдлреЙрд░реНрдо рдЕрдзреВрд░рд╛ рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
ЁЯУЭ 7. рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ? (Step-by-Step Online Form Filling Process)
- рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкреНрд░рд╛рд░реВрдк рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рддреИрдпрд╛рд░ рдХрд░реЗрдВ
- рдИрдореЗрд▓ Recruitment-eocb@gicre.in рдкрд░ рднреЗрдЬреЗрдВ (рд╡рд┐рд╖рдп: Application for the position of Company Secretary – <Applicant Name>)
- рд╕рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ (рдлреЛрдЯреЛ, рдкреИрди, рдЖрдзрд╛рд░, ICSI рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ, рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рд░рд┐рдЬреНрдпреВрдореЗ) рдПрдХ рд╕рд┐рдВрдЧрд▓ PDF рдореЗрдВ рд╕рдВрд▓рдЧреНрди рдХрд░реЗрдВ
- рдИрдореЗрд▓ рднреЗрдЬрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдПрдкреНрд▓реАрдХреЗрд╢рди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗрдВ
ЁЯТ░ 8. рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдПрд╡рдВ 7th CPC рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдмреНрд░реЗрдХрдЕрдк (Pay Scale & Monthly Salary)
ЁЯзо рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ рдХрд░реЗрдВ тЖТ
рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ Salary will not be constraint for deserving candidate рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рд▓рд╛рдЧреВ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрддреНрддреЗ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
- рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (Dearness Allowance тАУ DA): рдХреЗрдВрджреНрд░/рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рджрд░ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдкрд░ рджреЗрдпред
- рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (House Rent Allowance тАУ HRA): рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╢рд╣рд░ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (X, Y, Z City) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ред
- рдпрд╛рддреНрд░рд╛ рдПрд╡рдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ (TA, Medical & NPS): рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд▓рд╛рдЧреВ рднрддреНрддреЗред
ЁЯУЕ 9. рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Crucial Dates & Application Fee)
ЁЯУЕ рднрд░реНрддреА рд╕рдордп-рд╕рд╛рд░рдгреА рдПрд╡рдВ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ (Important Dates)
- тЬЕ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд░реВ рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рддрд┐рдерд┐: 05 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026
- тЬЕ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐: 20 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026
- тЬЕ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ рдорд╛рдирджрдВрдб рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрдЯ-рдСрдл рддрд┐рдерд┐: 01 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026
ЁЯТ│ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Category-Wise Application Fee)
- ЁЯТ│ рдХреЛрдИ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдирд╣реАрдВ рд╣реИ
ЁЯУЛ 10. Appointment of Company Secretary (CS) at General Manager Level 2026 тАУ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Summary at a Glance)
| ЁЯПЫя╕П рднрд░реНрддреА рдмреЛрд░реНрдб / рдЖрдпреЛрдЧ рдХрд╛ рдирд╛рдо (Organization) | General Insurance Corporation of India (GIC Re) |
| ЁЯТ╝ рдкрдж / рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо (Post / Exam Name) | Appointment of Company Secretary (CS) at General Manager Level 2026 |
| ЁЯУС рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ (Advertisement No.) | GIC-HO/HR/COMPSEC/718/2026-27 |
| ЁЯСе рдХреБрд▓ рд░рд┐рдХреНрдд рдкрдж (Total Vacancies) | 1 |
| ЁЯОУ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Qualification) | Member of the Institute of Company Secretaries of India (ICSI) with minimum 10 years post qualification work experience in a listed company (minimum 5 years as a designated company secretary). |
| ЁЯТ░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди (Pay Scale / Level) | Salary will not be constraint for deserving candidate |
| ЁЯТ│ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (General / Reserved) | рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп/OBC/EWS: тВ╣100/- | SC/ST/рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд: тВ╣0/- (SC/ST/рдорд╣рд┐рд▓рд╛/рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ рдирд┐рдГрд╢реБрд▓реНрдХ) |
| ЁЯУЕ рдЖрд╡реЗрджрди рддрд┐рдерд┐ (Application Window) | 05/11/2026 рд╕реЗ 20/11/2026 рддрдХ |
| ЁЯЧ║я╕П рдиреМрдХрд░реА рдХрд╛ рд╕реНрдерд╛рди (Job Location / Cadre) | Mumbai |
| ЁЯУЭ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд╛ рдорд╛рдзреНрдпрдо (Apply Mode) | рдСрдирд▓рд╛рдЗрди (Online Direct Application) |
GIC Re Recruitment 2026: рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗрдХреНрд░реЗрдЯрд░реА (CS) рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рд╕реАрдзреА рднрд░реНрддреА рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА тАУ рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рд╕реИрд▓рд░реА рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреВрд░реА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛! тАУ рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF
ЁЯФЧ рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рднрд░реНрддрд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдЕрдкрдбреЗрдЯреНрд╕ (Related Notifications & Quick Links)
- ЁЯФЧ West Singhbhum Counselling List 2026: рдЧрдгрд┐рдд рдФрд░ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рди рд╡рд┐рд╖рдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд╛рдЙрдВрд╕рд▓рд┐рдВрдЧ рд╕реВрдЪреА рдЬрд╛рд░реАрдПрдбрдорд┐рд╢рди рд╢реБрд░реВ
- ЁЯФЧ Begusarai District Child Protection Unit Recruitment 2026: Support Person Objection List Released: рдХреБрд▓ 30 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд░реВ
- ЁЯФЧ IIT рднреБрд╡рдиреЗрд╢реНрд╡рд░ рд╢реЙрд░реНрдЯ рдЯрд░реНрдо рдХреЛрд░реНрд╕ 2026: рдПрдирд╛рд▓реЙрдЧ рдФрд░ рдорд┐рдХреНрд╕реНрдб рд╕рд┐рдЧреНрдирд▓ IC рдбрд┐рдЬрд╝рд╛рдЗрди рдкрд░ 5-рджрд┐рд╡рд╕реАрдп рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдгрдПрдбрдорд┐рд╢рди рд╢реБрд░реВ
- ЁЯФЧ SSB рдУрдбрд┐рд╢рд╛ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ 2026: рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рдирдИ рддрд╛рд░реАрдЦреЗрдВ рдФрд░ рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд┐рд╕рдПрдбрдорд┐рдЯ рдХрд╛рд░реНрдб рдЬрд╛рд░реА
- ЁЯФЧ National AYUSH Mission Lakshadweep Recruitment 2026: рдлрд┐рдЬрд┐рдпреЛрдереЗрд░реЗрдкрд┐рд╕реНрдЯ, рдирд░реНрд╕рд┐рдВрдЧ рд╕реНрдЯрд╛рдл рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреАрдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ рдирдЬрджреАрдХ
- ЁЯФЧ CG-ACE UPSC рдХреЛрдЪрд┐рдВрдЧ 2026: рдмреАрдЬрд╛рдкреБрд░ рдЬрд┐рд▓рд╛ рдкреНрд░рд╢рд╛рд╕рди рдиреЗ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рдореБрдлреНрдд рдХреЛрдЪрд┐рдВрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдорд╛рдВрдЧреЗрдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд░реВ