CSIR Jigyasa Project Staff Recruitment 2026: рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдорд╛рдирд╡ рд╕рдВрд╕рд╛рдзрди рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рд╕рдореВрд╣ (CSIR-HRDG) рдиреЗ 'CSIR Jigyasa' рдкрд░рд┐рдпреЛрдЬрдирд╛ рдХреЗ рддрд╣рдд рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕реНрдЯрд╛рдл рдХреЗ 5 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рдХреА рдШреЛрд╖рдгрд╛ рдХреА рд╣реИред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ HRDG/JIGYASA/01/2026 рдХреЗ рдЕрдВрддрд░реНрдЧрдд рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-II, рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-I, рдкреНрд░рд┐рдВрд╕рд┐рдкрд▓ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрдЯ рдФрд░ рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрдЯ рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реИред
рдЗрдЪреНрдЫреБрдХ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ 30 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рдХреЛ рд╕реБрдмрд╣ 9:00 рдмрдЬреЗ рд╕реЗ 11:00 рдмрдЬреЗ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдПрдЪрдЖрд░рдбреАрдЬреА, рдкреВрд╕рд╛, рдирдИ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдореЗрдВ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдкрд╕реНрдерд┐рдд рд╣реЛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЕрдкрдиреЗ рд╕рднреА рдореВрд▓ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░реЛрдВ рдХреА рд╕реНрд╡-рд╕рддреНрдпрд╛рдкрд┐рдд рдкреНрд░рддрд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рде рд▓рд╛рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдб рдФрд░ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдкреВрд░реА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
ЁЯУК 1. рдкрджреЛрдВ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдПрд╡рдВ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Post-Wise Vacancy & Eligibility)
ЁЯОп рдЕрдкрдиреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рд╕реЗ рдкрд╛рддреНрд░ рднрд░реНрддрд┐рдпрд╛рдБ рдЬрд╛рдВрдЪреЗрдВ тЖТ
рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдорд╛рдирд╡ рд╕рдВрд╕рд╛рдзрди рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рд╕рдореВрд╣ (CSIR-HRDG) рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЬрд╛рд░реА рдЕрдзрд┐рд╕реВрдЪрдирд╛ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдХреБрд▓ 5 рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрджрд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдиреАрдЪреЗ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ рдореЗрдВ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рд╣реИ:
| рдкрдж / рдХреИрдбрд░ рдХрд╛ рдирд╛рдо рдПрд╡рдВ рдкреЗ-рд▓реЗрд╡рд▓ (Post Name & Pay) | рдХреБрд▓ рдкрдж рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рд╡рд┐рд╡рд░рдг | рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдПрд╡рдВ рдкрд╛рддреНрд░рддрд╛ (Eligibility Criteria) |
|---|---|---|
| рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-II
ЁЯУМ тВ╣67,000 + HRA
|
1
ЁЯУК рдЕрдиреБрдмрдВрдз
|
рдбреЙрдХреНрдЯрд░реЗрдЯ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдпрд╛ рдорд╛рд╕реНрдЯрд░реНрд╕ (рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ/рдЯреЗрдХреНрдиреЛрд▓реЙрдЬреА) + 5 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ |
| рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-I
ЁЯУМ тВ╣56,000 + HRA
|
1
ЁЯУК рдЕрдиреБрдмрдВрдз
|
рдбреЙрдХреНрдЯрд░реЗрдЯ рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдпрд╛ рдорд╛рд╕реНрдЯрд░реНрд╕ (рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ/рдЯреЗрдХреНрдиреЛрд▓реЙрдЬреА) + 4 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ |
| рдкреНрд░рд┐рдВрд╕рд┐рдкрд▓ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрдЯ
ЁЯУМ тВ╣49,000 + HRA
|
1
ЁЯУК рдЕрдиреБрдмрдВрдз
|
рдорд╛рд╕реНрдЯрд░реНрд╕ (рдкреНрд░рд╛рдХреГрддрд┐рдХ/рдХреГрд╖рд┐/рдлрд╛рд░реНрдорд╛/MVSc) рдпрд╛ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рд╕реНрдирд╛рддрдХ + 6 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ |
| рд╕реАрдирд┐рдпрд░ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рдПрд╕реЛрд╕рд┐рдПрдЯ
ЁЯУМ тВ╣42,000 + HRA
|
2
ЁЯУК рдЕрдиреБрдмрдВрдз
|
рдорд╛рд╕реНрдЯрд░реНрд╕ (рдкреНрд░рд╛рдХреГрддрд┐рдХ/рдХреГрд╖рд┐/рдлрд╛рд░реНрдорд╛/MVSc) рдпрд╛ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рд╕реНрдирд╛рддрдХ + 3 рд╡рд░реНрд╖ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡ |
ЁЯУМ 2. рдСрдлрд┐рд╢рд┐рдпрд▓ PDF рдХреЗ рдореБрдЦреНрдп рдмрд┐рдВрджреБ, рдирд┐рдпрдо рдПрд╡рдВ рд╢рд░реНрддреЗрдВ (Key Highlights from PDF)
- тЬФя╕П рдХреБрд▓ 5 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдЕрдиреБрдмрдВрдз рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред
- тЬФя╕П рдирд┐рдпреБрдХреНрддрд┐ 31 рдорд╛рд░реНрдЪ 2031 рддрдХ рдпрд╛ рдкрд░рд┐рдпреЛрдЬрдирд╛ рдХреА рдЕрд╡рдзрд┐ рддрдХ рдорд╛рдиреНрдп рд░рд╣реЗрдЧреАред
- тЬФя╕П рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреА рддрд┐рдерд┐ 30 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026 рд╣реИред
- тЬФя╕П рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рд╕рдордп рдореВрд▓ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рдФрд░ рд╕реНрд╡-рд╕рддреНрдпрд╛рдкрд┐рдд рдкреНрд░рддрд┐рдпрд╛рдВ рд▓рд╛рдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред
- тЬФя╕П рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-II рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 40 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реИред
- тЬФя╕П рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдВрдЯрд┐рд╕реНрдЯ-I рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ 35 рд╡рд░реНрд╖ рд╣реИред
- тЬФя╕П рдПрд╕рд╕реА, рдПрд╕рдЯреА, рдкреАрдбрдмреНрд▓реНрдпреВрдбреА рдФрд░ рдорд╣рд┐рд▓рд╛ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдЖрдпреБ рдореЗрдВ 5 рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ рдУрдмреАрд╕реА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 3 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред
- тЬФя╕П рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕реЗрдореЗрд╕реНрдЯрд░ рдпрд╛ рдкрд░рд┐рдгрд╛рдо рдХреА рдкреНрд░рддреАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд░ рд░рд╣реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рдХреЗ рдкрд╛рддреНрд░ рдирд╣реАрдВ рд╣реИрдВред
ЁЯПЖ 3. рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЗ рд╕рднреА рдЪрд░рдг (Complete Selection Process)
CSIR Jigyasa Project Staff Recruitment 2026 рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЕрдВрддрд┐рдо рдореЗрд░рд┐рдЯ рд╕реВрдЪреА рдореЗрдВ рд╕реНрдерд╛рди рдмрдирд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдЪрдпрди рдЪрд░рдгреЛрдВ рдХреЛ рдЙрддреНрддреАрд░реНрдг рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛:
- рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рддрд┐рдерд┐ рдФрд░ рд╕рдордп рдкрд░ рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдПрдЪрдЖрд░рдбреАрдЬреА, рдкреВрд╕рд╛ рдореЗрдВ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рдХрд░реЗрдВред
- рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХрд╛ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди рдкреВрд░рд╛ рдХрд░реЗрдВред
- рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдб рдФрд░ рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдЕрдВрддрд┐рдо рдЪрдпрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред
ЁЯУШ 4. рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди, рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рд╕реНрдХреАрдо рдПрд╡рдВ рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдг (Exam Pattern & Syllabus)
ЁЯОВ 5. рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЫреВрдЯ рдирд┐рдпрдо (Age Limit & Upper Age Relaxation)
тП▒я╕П рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЖрдпреБ рдЧрдгрдирд╛ рдХрд░реЗрдВ (Age Calculator) тЖТ
рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреА рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ 18 рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ 40 рд╡рд░реНрд╖ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИ (рдЖрдпреБ рдХреА рдЧрдгрдирд╛ рдХрдЯ-рдСрдл рддрд┐рдерд┐ 30/11/2026 рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреА)ред рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЕрднреНрдпрд░реНрдерд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдирд┐рдореНрдирд╡рдд рдЫреВрдЯ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╣реИ:
| рдЖрд░рдХреНрд╖рдг рд╢реНрд░реЗрдгреА (Category) | рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ (Upper Age Relaxation) |
|---|---|
| рдЕрдиреНрдп рдкрд┐рдЫрдбрд╝рд╛ рд╡рд░реНрдЧ (OBC тАУ Non-Creamy Layer) | + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрд╛рддрд┐ / рдЕрдиреБрд╕реВрдЪрд┐рдд рдЬрдирдЬрд╛рддрд┐ (SC / ST) | + 05 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧрдЬрди (PwBD тАУ General / OBC / SC-ST) | + 10 рд╕реЗ 15 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЫреВрдЯ |
| рднреВрддрдкреВрд░реНрд╡ рд╕реИрдирд┐рдХ (Ex-Servicemen / ESM) | рд╕реИрдиреНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдЕрд╡рдзрд┐ + 03 рд╡рд░реНрд╖ рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд |
тЪая╕П 6. рдЬрд░реВрд░реА рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рдПрд╡рдВ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рд╣реЛрдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪрд╛рдиреЗ рдХреЗ 5 рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдирд┐рдпрдо
ЁЯЦ╝я╕П рдлреЛрдЯреЛ рдФрд░ рд╕рд╛рдЗрди 20-50 KB рдореЗрдВ рд░рд┐рд╕рд╛рдЗрдЬ рдХрд░реЗрдВ тЖТ
ЁЯУВ A. рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдпреЗ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬрд╝ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВ:
- рдлреЛрдЯреЛ рдореЗрдВ рдЪрд╢реНрдорд╛, рдЯреЛрдкреА, рдорд╛рд╕реНрдХ рдпрд╛ рд╕реЗрд▓реНрдлреА рдмрд┐рд▓реНрдХреБрд▓ рди рд╣реЛ рдФрд░ рджреЛрдиреЛрдВ рдХрд╛рди рд╕рд╛рдл рджрд┐рдЦрд╛рдИ рджреЗрдиреЗ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░ (Signature) рдмрдбрд╝реЗ рдЕрдХреНрд╖рд░реЛрдВ (CAPITAL LETTERS) рдореЗрдВ рди рдХрд░реЗрдВ, рдмрд▓реНрдХрд┐ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рд░рдирд┐рдВрдЧ рд╣реИрдВрдб рдореЗрдВ рдХрд╛рд▓реА рдпрд╛ рдиреАрд▓реА рд╕реНрдпрд╛рд╣реА рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВред
- OBC (NCL) рдФрд░ EWS рдкреНрд░рдорд╛рдг-рдкрддреНрд░ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рд╡рд░реНрд╖ рд╡ рдХрдЯ-рдСрдл рддрд┐рдерд┐ рдХреЗ рднреАрддрд░ рдЬрд╛рд░реА рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
- рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рдирд╛рдо, рдорд╛рддрд╛-рдкрд┐рддрд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо рдФрд░ рдЬрдиреНрдорддрд┐рдерд┐ рдореЗрдВ рдПрдХ рдЕрдХреНрд╖рд░ рдХреА рднреА рд╕реНрдкреЗрд▓рд┐рдВрдЧ рдорд┐рд╕реНрдЯреЗрдХ 10рд╡реАрдВ рдХреА рдорд╛рд░реНрдХрд╢реАрдЯ рд╕реЗ рдЕрд▓рдЧ рди рд╣реЛред
- рдлреАрд╕ рдХрдЯрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЬрдм рддрдХ рд╕реНрдХреНрд░реАрди рдкрд░ “Final Submitted / Application Received” рди рджрд┐рдЦреЗ, рддрдм рддрдХ рдлреЙрд░реНрдо рдЕрдзреВрд░рд╛ рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред
ЁЯУЭ 7. рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреИрд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ? (Step-by-Step Online Form Filling Process)
- рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рд╕реЗ рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред
- рдЖрд╡реЗрджрди рдкрддреНрд░ рднрд░рдХрд░ рдЙрд╕ рдкрд░ рд╣рд╛рд▓рд┐рдпрд╛ рдкрд╛рд╕рдкреЛрд░реНрдЯ рд╕рд╛рдЗрдЬ рдлреЛрдЯреЛ рд▓рдЧрд╛рдПрдВред
- рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛, рдЖрдпреБ, рд╢реНрд░реЗрдгреА рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░реЛрдВ рдХреА рд╕реНрд╡-рд╕рддреНрдпрд╛рдкрд┐рдд рдкреНрд░рддрд┐рдпрд╛рдВ рддреИрдпрд╛рд░ рд░рдЦреЗрдВред
- рд╕рд╛рдХреНрд╖рд╛рддреНрдХрд╛рд░ рдХреЗ рджрд┐рди рд╕рднреА рдореВрд▓ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдПрдЪрдЖрд░рдбреАрдЬреА, рдкреВрд╕рд╛, рдирдИ рджрд┐рд▓реНрд▓реА рдкрд╣реБрдВрдЪреЗрдВред
ЁЯТ░ 8. рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдПрд╡рдВ 7th CPC рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдмреНрд░реЗрдХрдЕрдк (Pay Scale & Monthly Salary)
ЁЯзо рдЕрдкрдиреА рд╕рдЯреАрдХ рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА рдХреИрд▓рдХреБрд▓реЗрдЯ рдХрд░реЗрдВ тЖТ
рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдпрдорд╛рдиреБрд╕рд╛рд░ тВ╣42,000 рд╕реЗ тВ╣67,000 + HRA рд╡реЗрддрдирдорд╛рди рдФрд░ рд▓рд╛рдЧреВ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рднрддреНрддреЗ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд┐рдП рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред
- рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (Dearness Allowance тАУ DA): рдХреЗрдВрджреНрд░/рд░рд╛рдЬреНрдп рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреА рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рджрд░ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдкрд░ рджреЗрдпред
- рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (House Rent Allowance тАУ HRA): рдкреЛрд╕реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╢рд╣рд░ рдХреА рд╢реНрд░реЗрдгреА (X, Y, Z City) рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ред
- рдпрд╛рддреНрд░рд╛ рдПрд╡рдВ рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рд╕реБрд╡рд┐рдзрд╛ (TA, Medical & NPS): рд╡рд┐рднрд╛рдЧреАрдп рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд▓рд╛рдЧреВ рднрддреНрддреЗред
ЁЯУЕ 9. рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рддрд┐рдерд┐рдпрд╛рдБ рдПрд╡рдВ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Crucial Dates & Application Fee)
ЁЯУЕ рднрд░реНрддреА рд╕рдордп-рд╕рд╛рд░рдгреА рдПрд╡рдВ рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ (Important Dates)
- тЬЕ рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рддрд┐рдерд┐: 11 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026
- тЬЕ рд╡реЙрдХ-рдЗрди-рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ рддрд┐рдерд┐: 30 рдирд╡рдВрдмрд░ 2026
- тЬЕ рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯрд┐рдВрдЧ рд╕рдордп: рд╕реБрдмрд╣ 09:00 рдмрдЬреЗ рд╕реЗ 11:00 рдмрдЬреЗ рддрдХ
ЁЯТ│ рд╢реНрд░реЗрдгреАрд╡рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (Category-Wise Application Fee)
- ЁЯТ│ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ: рдХреЛрдИ рд╢реБрд▓реНрдХ рдирд╣реАрдВ (рдирд┐рд╢реБрд▓реНрдХ)
ЁЯУЛ 10. CSIR Jigyasa Project Staff Recruitment 2026 тАУ рд╕рдВрдкреВрд░реНрдг рдорд╛рд╕реНрдЯрд░ рд╕рд╛рд░рд╛рдВрд╢ рддрд╛рд▓рд┐рдХрд╛ (Summary at a Glance)
| ЁЯПЫя╕П рднрд░реНрддреА рдмреЛрд░реНрдб / рдЖрдпреЛрдЧ рдХрд╛ рдирд╛рдо (Organization) | рд╕реАрдПрд╕рдЖрдИрдЖрд░-рдорд╛рдирд╡ рд╕рдВрд╕рд╛рдзрди рд╡рд┐рдХрд╛рд╕ рд╕рдореВрд╣ (CSIR-HRDG) |
| ЁЯТ╝ рдкрдж / рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдирд╛рдо (Post / Exam Name) | CSIR Jigyasa Project Staff Recruitment 2026 |
| ЁЯУС рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ (Advertisement No.) | HRDG/JIGYASA/01/2026 |
| ЁЯСе рдХреБрд▓ рд░рд┐рдХреНрдд рдкрдж (Total Vacancies) | 5 |
| ЁЯОУ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Qualification) | рдбреЙрдХреНрдЯрд░реЗрдЯ, рдорд╛рд╕реНрдЯрд░реНрд╕ рдпрд╛ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ/рдЯреЗрдХреНрдиреЛрд▓реЙрдЬреА рдореЗрдВ рд╕реНрдирд╛рддрдХ/рд╕реНрдирд╛рддрдХреЛрддреНрддрд░ рдбрд┐рдЧреНрд░реА |
| ЁЯТ░ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди (Pay Scale / Level) | тВ╣42,000 рд╕реЗ тВ╣67,000 + HRA |
| ЁЯТ│ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (General / Reserved) | рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп/OBC/EWS: рдирд┐рд╢реБрд▓реНрдХ | SC/ST/рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд: рдирд┐рд╢реБрд▓реНрдХ |
| ЁЯУЕ рдЖрд╡реЗрджрди рддрд┐рдерд┐ (Application Window) | 11/11/2026 рд╕реЗ 06/12/2026 рддрдХ |
| ЁЯЧ║я╕П рдиреМрдХрд░реА рдХрд╛ рд╕реНрдерд╛рди (Job Location / Cadre) | рдирдИ рджрд┐рд▓реНрд▓реА |
| ЁЯУЭ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд╛ рдорд╛рдзреНрдпрдо (Apply Mode) | рдСрдирд▓рд╛рдЗрди (Online Direct Application) |